Posso lavorare di nuovo dopo aver avuto un bambino?

Dopo che il bambino è nato, la vita di voi e di vostro marito cambia immediatamente. D'ora in poi, la priorità principale è sicuramente la piccola. Se hai già lavorato in precedenza, il problema sorge nel decidere se lavorare di nuovo o fermarsi per concentrarti sulla cura del tuo bambino. Per una madre, specialmente una nuova madre, la decisione di lavorare di nuovo dopo aver avuto un bambino può essere una cosa difficile. Naturalmente, molto deve essere considerato. Puoi permetterti?

Dovrebbe tornare al lavoro dopo aver avuto un bambino?

Questa è una decisione difficile, forse la risposta giusta è solo in ognuno di voi. Sì, tutto dipende da te. È vero che all'inizio del suo ciclo di vita il bambino ha bisogno di cure ottimali, anche se questo può influire sulla sua salute e intelligenza in futuro. Ma da un lato, potresti ancora dover lavorare per soddisfare i bisogni del tuo piccolo.

Secondo Jenny Stuart, una psicoanalisi familiare, come citato da WebMD, la decisione di lavorare di nuovo dopo avere un bambino dipende da diversi fattori, come la disponibilità e la qualità del supporto esterno, i vincoli finanziari e la prontezza emotiva a stare a casa a prendersi cura del bambino oa lavorare di nuovo e lascia il tuo bambino.

Se la risposta che credi è prendersi cura del tuo bambino a casa e non tornare al lavoro, questa non è una decisione sbagliata. Puoi effettivamente monitorare di più sulla crescita e lo sviluppo del tuo bambino. Dopotutto, se costringi a lavorare ma non ti concentri sul lavoro, questo può interferire con il tuo lavoro e non essere buono per il tuo bambino, non?

Nel frattempo, se la tua risposta sta ancora lavorando, significa che devi avere energia extra per essere in grado di continuare a monitorare e garantire i bisogni del tuo bambino, e rimanere concentrato sul tuo lavoro.

Alcune cose che devono essere considerate se si lavora di nuovo dopo aver avuto un bambino

Essere una nuova madre e dover tornare al lavoro non è un lavoro facile. Sei tenuto a essere ancora in grado di prendersi cura del tuo bambino e concentrarti sul tuo lavoro. Quando lasci il bambino al lavoro, devi assicurarti che il tuo bambino ottenga ancora ciò di cui ha bisogno anche se non sei dalla sua parte.

Alcune delle cose a cui dovresti prestare attenzione sono:

Chi si è preso cura del tuo bambino?

Questo è molto importante, devi trovare qualcuno in grado di prendersi cura del tuo bambino mentre lavori. Affidarsi agli altri nel prendersi cura e prendersi cura del proprio bambino non è una cosa facile. Sarà molto utile se i tuoi genitori o tua suocera possono aiutarti a prendersi cura del tuo bambino. Questo può essere un grande sollievo e mantenere la calma mentre si lavora. O se no, puoi assumere una baby-sitter affidabile.

Puoi ancora allattare al seno?

Certo che puoi, anche tu puoi ancora dare un allattamento esclusivo ai bambini. Tuttavia, è necessario pompare diligentemente il latte materno per nutrire il bambino a casa. Potrebbe essere necessario pompare il latte più volte in ufficio. E quando sei a casa, prendi un po 'di tempo per allattare il bambino, prima di andare a letto, ad esempio. Più spesso si pompa il latte materno e si allatta il bambino, più il latte risulta più liscio.

Come puoi prenderti cura dei tuoi compiti?

Oltre alle questioni d'ufficio e all'infanzia, devono essere presi in considerazione anche gli affari interni. Puoi lavorare con tuo marito per vari compiti. Oppure puoi anche assumere un assistente domestico per aiutarti.

Come puoi passare del tempo con il tuo bambino?

Ricorda, tuttavia i badanti non possono sostituire il ruolo della madre. Quindi, insieme tu e il bambino sono molto importanti. Trascorrere del tempo di qualità con il tuo bambino (anche se solo per un momento) è un tempo molto prezioso. Ci sono molti modi per ottenerlo, ad esempio prima che il tuo bambino dorma, prima di lavorare o nei fine settimana.

Cosa succede se il bambino è malato?

È una buona idea avere un buon rapporto con il tuo capo e i tuoi colleghi fin dall'inizio. Quindi, se è necessario un po 'di tempo, devi prenderti cura del tuo bambino malato a casa, puoi lasciare il lavoro temporaneamente. Tuttavia, convincere il tuo capo che è possibile gestire il tempo tra lavoro e questioni personali, e può finire bene il tuo lavoro.

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