Posso indovinare personaggi con un solo incontro?

Potresti aver sentito il vecchio detto "Non giudicare il libro dalla copertina". Questo detto ha un significato che significa non giudicare qualcuno dall'aspetto esteriore o dalla prima impressione. In effetti, molte persone fanno il contrario. Tendono a giudicare il personaggio di una persona al primo incontro. Tuttavia, questo metodo è accurato in base alle osservazioni psicologiche? Dai, trova la risposta nella seguente recensione.

La prima impressione è importante?

Ogni giorno impari a conoscere nuove persone che incontri nell'ufficio, nel quartiere in cui vivi o sulla strada. Spesso, tracci conclusioni sul carattere di ogni persona che incontri.

Se vedi qualcuno che usa vestiti, scarpe o borse che sono popolari, trarrà sicuramente conclusioni che la persona è molto di moda. Allo stesso modo, quando vedi qualcuno che legge romanzi, libri o giornali sul treno, assumerai che alla persona piace leggere. In realtà, se il tuo giudizio sulle prime impressioni è importante?

Il proverbio ti induce a non determinare il carattere di qualcuno dal suo aspetto, specialmente al primo incontro. Tuttavia, la maggior parte delle persone tende a giudicare qualcuno alla prima riunione, quindi rivede la propria valutazione alla riunione successiva.

Valutare in che modo la personalità, i sensi e gli istinti di una persona raccolgono informazioni. A partire dal vedere come appaiono, i gesti, le espressioni, i toni dell'udito o il modo di parlare. Questa impressione nel primo incontro è registrata più forte nel cervello rispetto alla riunione successiva.

"Tende ad attirare conclusioni su qualcuno in una frazione di secondo, in fondo non sempre porta a cose negative", ha detto Vivian Zayas, PhD, docente di psicologia alla Cornell University, come citato dalla pagina della Salute..

Valutare qualcuno del primo incontro può aiutarti a determinare una situazione pericolosa e anche a determinare la corrispondenza tra te e quella persona. Devi sperimentarlo, ad esempio evitando qualcuno che pensi non sia buono o selezionando i potenziali lavoratori durante una sessione di intervista.

Può indovinare il personaggio dalla prima impressione?

Riferendosi alla BBC, Katherine Rogers dell'Università del Tennessee di Chattanooga e Jeremy Biesanz dell'Università della British Columbia hanno condotto ricerche su migliaia di studenti. Agli studenti viene chiesto di parlare con estranei per tre minuti o guardare video di qualcuno che non conoscono nello stesso intervallo di tempo. Quindi, valuta in che modo la personalità della persona con cui stai parlando o la persona che stai osservando.

I risultati mostrano che ci sono alcuni studenti che possono valutare la personalità molto accuratamente, altri no. I ricercatori sostengono che l'accuratezza della valutazione è influenzata dalla capacità di una persona di raccogliere informazioni da ciò che vedono e ascoltano, e di trarre conclusioni in conformità con le informazioni ottenute.

Ciò dimostra che la valutazione della personalità degli altri al primo incontro non è sempre accurata. Dipende dalla capacità di una persona di valutare, dalla durata dell'interazione con l'altro e da come la persona si mostra di fronte ad altre persone.

Questo è il motivo per cui nelle interviste di lavoro, nella polizia o in altre istituzioni, i team di valutazione della personalità sono selezionati persone che hanno la capacità e la precisione nel valutare la propria personalità.

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