Suggerimenti per instillare l'anima della leadership nei bambini
Prova a guardare personaggi famosi che hanno successo nei loro sforzi nei loro rispettivi campi. Tutte le figure di successo hanno una caratteristica in comune, vale a dire un grande spirito di comando. A differenza di molte aspettative della gente, lo spirito di comando è stato costruito dal nulla, piuttosto che essere dato per scontato dalla nascita. Quindi, come genitore, sei responsabile di instillare la leadership nei tuoi figli e nelle tue figlie fin da subito. Pertanto, ecco alcuni suggerimenti per costruire un leader ideale.
Quali sono le qualità di un leader?
Per instillare la leadership nei bambini, devi prima capire quali qualità deve possedere un leader. Dopo di ciò, puoi sviluppare e familiarizzare i bambini per ottenere queste qualità. Più chiaramente, vedi le quattro qualità principali di seguito.
1. Fiducia in se stessi
Costruisci la fiducia dei bambini conducendo i bambini a trovare i loro interessi e talenti. Se i bambini possono svilupparsi nelle aree che preferiscono, i bambini saranno più motivati e fiduciosi nella lotta. Per allenare la fiducia dei bambini, evita le parole che fanno sentire i bambini inferiori, "Dove puoi finire il romanzo entro una settimana".
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Quando i bambini riescono a fare qualcosa, non dare lodi o doni eccessivi. Questo è così che il bambino sa che è effettivamente in grado di portare a termine un compito ed è sua responsabilità fare del suo meglio. Ad esempio, il bambino può ottenere il punteggio più alto nella classe, elogiare abbastanza con una frase del tipo: "Bene, papà / mamma sa che se sei serio sull'apprendimento puoi sicuramente ottenere buoni voti come questo. Continua i tuoi sforzi, figliolo. "
2. Capacità organizzativa
Instillare la leadership significa che il tuo bambino deve essere abituato a gestire il tempo, misurare le sue capacità e essere disciplinato. Insegnare ai bambini a fare un programma giornaliero e adempierlo, ad esempio a che ora il bambino deve svegliarsi, prepararsi per andare a scuola, giocare, fare i compiti e dormire. Devi anche essere un esempio in questo caso, ad esempio alzandoti sempre in tempo e portando il bambino a scuola nello stesso momento.
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3. Capacità di risolvere problemi
Un leader deve essere in grado di trovare soluzioni e risolvere problemi, anche in condizioni difficili. Per insegnare questa abilità, prendere l'abitudine di lasciare che i bambini facciano le loro scelte. Non abituarti a determinare tutto per lui. Ascolta i bambini e chiedi sempre le loro opinioni. In questo modo, puoi aiutare tuo figlio quando deve risolvere un problema.
Se il bambino prende la decisione sbagliata o la decisione non è fine a lui, non rimproverare o incolpare immediatamente il bambino. Questa esperienza è in realtà una buona opportunità per dimostrare che ogni azione ha conseguenze. È meglio invitare il bambino a riflettere su ciò che dovrebbe essere fatto in quel momento. Nella prossima occasione il bambino considererà ogni scelta con maggiore attenzione.
4. Intelligenza emotiva
Un buon leader deve anche lavorare e interagire con gli altri. Quindi, i bambini hanno bisogno di affinare la loro intelligenza emotiva. Aiuta i bambini ad essere più sensibili alle emozioni e alle circostanze degli altri. Ad esempio raccontando ai bambini della tua giornata. Da lì, chiedi al bambino di indovinare i tuoi sentimenti. Dopo di ciò, chiedi al bambino di raccontare il giorno e di esprimere tutti i suoi sentimenti. Ascolta attentamente senza interrompere la conversazione. Da lì il bambino imparerà a rispettare e capire gli altri e se stessi.
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